Elecciones de miembros del Comité
Intervención Frente al Hostigamiento Sexual Laboral
para el personal administrativo PUCP

Proceso de elección

Te informamos quiénes pueden postular y cuales son los requisitos a tener en cuenta, así también cuál es el rol de los candidatos.

LOS ELECTORES

Quiénes pueden votar

Los electores serán todos los trabajadores administrativos a tiempo completo.

LOS CANDIDATOS

Quiénes pueden postular

- Ser trabajadora o trabajador administrativo.
- No haber sido sancionado disciplinariamente por la Universidad por una falta grave.
- No registrar antecedentes policiales, penales y judiciales.
- No haber sido sentenciado o denunciado por violencia contra la mujer, violencia familiar ni de género.
- Disponibilidad y predisposición para capacitarse permanentemente en materia de HSL durante el periodo de gestión.
- No encontrarse con descanso médico, licencias, vacaciones o similares durante el proceso de elecciones.

los CANDIDATOs ELEGIDOs

Periodo de gestión

El trabajador y trabajadora elegidos como miembros del Comité de Prevención frente al Hostigamiento Laboral tendrán un periodo de gestión de dos años.

Qué trabajon realizarán

El comité tendrá la responsabilidad de atender los posibles casos de hostigamiento sexual laboral de los trabajadores administrativos dentro de la institución, siguiendo lo establecido por la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.

Razón social: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL PERU
RUC: 20155945860
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